LinkedIn fügt Wortspiele hinzu, damit Sie bei der Arbeit zögern können

LinkedIn dient möglicherweise dazu, Fachkräften dabei zu helfen, nach neuen Stellenangeboten zu suchen und sich mit anderen im gleichen Bereich zu vernetzen, aber es könnte bald auch zum Ort für eine kleine Auszeit werden.

Warum? Weil es plant, Spiele auf seiner Plattform einzuführen.

Der App-Forscher Nima Owji hat kürzlich Hinweise darauf gefunden, dass LinkedIn die Aufnahme mehrerer Puzzlespiele in seine mobile App vorbereitet. Eine merkwürdige Wendung besteht darin, dass Unternehmen in den Spielen offenbar anhand der Punktzahlen ihrer Mitarbeiter eingestuft werden.

BREAKING: #LinkedIn arbeitet an IN-APP-SPIELEN!

Es wird verschiedene Spiele geben und Unternehmen werden anhand der Punktzahlen ihrer Mitarbeiter in den Spielen bewertet!

Ziemlich cool und lustig, meiner Meinung nach! pic.twitter.com/hLITqc8aqw

– Nima Owji (@nima_owji) 16. März

Ein Sprecher von LinkedIn sagte gegenüber TechCrunch, dass man tatsächlich die Idee prüfe, „rätselbasierte Spiele in das LinkedIn-Erlebnis einzufügen, um ein bisschen Spaß zu ermöglichen, Beziehungen zu vertiefen und hoffentlich die Gelegenheit für Gespräche zu schaffen“. Es ist noch nicht genau klar, wann die Spiele erscheinen und ob sie vollständig für LinkedIn-Mitglieder im kostenlosen Kontingent oder nur für diejenigen im kostenpflichtigen Kontingent verfügbar sein werden.

Im Mittelpunkt der Gaming-Ambitionen von LinkedIn steht offensichtlich der Wunsch, das Engagement auf der Plattform zu steigern und sogar neue Benutzer zu gewinnen. Dieses Ergebnis wird wahrscheinlicher, wenn ein erfolgreiches Spiel exklusiv für die Website entwickelt wird.

LinkedIn wird den Erfolg von Medien wie der New York Times bemerkt haben, die ihr Online-Gaming-Angebot erweitert hat, seit sie Anfang 2022 das äußerst beliebte Spiel Wordle erworben hat, kurz nachdem es viral ging.

Der süchtig machende Charakter von Wortspielen und anderen Puzzlespielen hat sie in mobilen App-Stores äußerst beliebt gemacht, und LinkedIn möchte jetzt ein Stück vom Kuchen haben. Die Firmenchefs müssen hoffen, dass die Spiele es nicht sind zu Allerdings machen sie süchtig, sonst werden ihre Mitarbeiter ihre Arbeit nie erledigen.